استخدام المؤشرات والمعايير في مجال رسم السياسات عرض وترجمة د. أسامة إبراهيم يعتبر جودة التعليم والتدريب في جميع دول الاتحاد الأوربي الأعضاء شاغلاً لأولويات السياسية العليا. وتُعد المستويات العالية من المعرفة والكفاءات والمهارات هي الشروط الأساسية للمواطنة النشطة والعمالة والتماسك الاجتماعي. ويعد التعلم مدى الحياة وسيلة مهمة لتشكيل مستقبل الفرد …
أكمل القراءة »خمسة ابتكارات أمريكية ساعدت مدارس فنلندا في التحسن، لكن الإصلاحيين الأمريكيين يتجاهلونها
عرض وترجمة د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي (تربية الموهوبين) – جامعة سوهاج يعتبر المعلم والباحث الفنلندي باسي ساهلبرغ Pasi Sahlberg أحد الخبراء الرواد في العالم في مجال إصلاح المدارس والممارسات التعليمية. مؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً “الدروس الفنلندية: ما الذي يمكن للعالم أن يتعلمه من التغيير التربوي في …
أكمل القراءة »لماذا يتحتم علينا الاستثمار في الموهبة؟
د. أسامة محمد عبدالمجيد إبراهيم أستاذ نظم وأساليب تعليم الموهوبين في أكتوبر 2009، نشرت مجلة الأطفال الموهوبين Gifted Child Quarterly (مجلة بحوث المتخصصة في مجال تعليم الموهوبين)، عددا كاملا عن بعض الأفكار المغلوطة حول الأطفال الموهوبين. في هذا العدد، تم تفنيد مجموعة من الخرافات المتعلقة بالأطفال الموهوبين بواسطة واحد أو …
أكمل القراءة »فك الارتباط (التخارج) الأخلاقي
د. أسامة إبراهيم | جامعة سوهاج التخارج (أو فك الارتباط) الأخلاقي هو أحد مفاهيم علم النفس الاجتماعي، يستخدم لوصف العملية التي يقنع بها الفرد نفسه أن المعايير الأخلاقية لا تنطبق عليه في موقف أو سياق معين ومن ثم يستريح من وخزة الضمير. ويتم ذلك عن طريق فصل ردود الفعل الأخلاقية …
أكمل القراءة »الجدل كأداة فاعلة لبناء المعرفة
د. أسامة محمد عبد المجيد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي – جامعة سوهاج النزعة الجدلية هي سمة تجعل الفرد ميالاً للدفاع عن المواقف التي تتضمن قضايا مثيرة للجدل. في الغالب يندمج الأفراد ذوو النزعة الجدلية العالية في حوارات جدلية ولا يتجنبوها عن عمد، في حين ينخرط البعض في عدوان …
أكمل القراءة »النظرية الضمنية الخماسية للموهبة
د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي (تربية الموهوبين) – جامعة سوهاج ما المعايير التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الموهبة أو التعرف على الموهوبين؟ اقترح عالم النفس الأمريكي روبرت ستيرنبيرغ عام نظرية يمكن من خلالها الحكم على الشخص الموهوب باستخدام خمسة معايير هي: معيار الامتياز، معيار …
أكمل القراءة »معايير تعريف الموهبة
بقلم د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي (تعليم الموهوبين) – جامعة سوهاج على مسئولي برامج الموهوبين، عند تبني أو صياغة تعريف للموهبة، أن يأخذوا في الاعتبار المعايير التالية: يجب أن يؤسس تعريف الموهبة على أفضل الأبحاث المتاحة حول خصائص الموهوبين، وليس التركيز على أفكار عامة التي لا تدعمها …
أكمل القراءة »التواصل الإيجابي – سر الأبوية الناجحة
د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي – جامعة سوهاج الأسرة هي المدرسة الأولى التي تتشكل فيها اللبنات الأولى لشخصية الطفل، ويتعلم فيها القيم والأخلاق والدين والعادات والتقاليد، والسلوكيات المختلفة، وتتشكل فيها منظومة النسق القيمي، وهو أيضا فيها يتعلم مبادئ الحوار وكيفية التواصل، وتنمو بذور شخصيته التي ستستمر معه …
أكمل القراءة »أهم ما يميز الأشخاص الأكثر موهبة وإنجازًا
د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي – جامعة سوهاج في جلسة خاصة مع العالم الشهير “ميتشو كاكو”، ذكر أن أهم ما يميز الأشخاص الأكثر موهبة وإنجازا في الحياة ليس هو الذكاء أو الإبداع ، بل القدرة على تأجيل إشباع الرغبات، وأن تأجيل الإشباع هو أكثر العوامل قدرة على …
أكمل القراءة »ما أفضل طريقة لتشجيع الابتكار؟ هل الأجور التنافسية هي الحل؟
د. أسامة محمد إبراهيم أستاذ علم النفس التربوي – جامعة سوهاج يتفق الاقتصاديون وقادة الأعمال على أن الابتكار يمثل قوة رئيسية وراء النمو الاقتصادي، لكن ربما لا يتفق الكثيرون حول أفضل الطرق لتشجيع العاملين على إنتاج أفكار مبتكرة “خارج الصندوق” والتي تخلق منتجات وخدمات أحدث وأفضل. تشير نتائج بحثية حديثة …
أكمل القراءة »